Pédagogie & Animateurs

La formation à distance et en temps réel nécessite une pédagogie adaptée.

Voici, pour exemple, quelques-uns des points clés pour la réussite d’une action menée en web-formation :

• Scénariser avec précision le programme
• Favoriser l’interactivité et solliciter continuellement les participants (avec l’aide de toutes les fonctionnalités de la salle virtuelle)
• Etre concret et viser la résolution des problèmes des participants
• Donner du sens aux exemples et illustrations (c’est également vrai pour les formations en présentiel, mais encore plus important pour des sessions courtes)

Sessions courtes

La durée des web-formations est un facteur critique pour l’efficacité. Pour maintenir l’attention des participants durant l’intégralité d’une session il est important qu’ils soient actifs et qu’une séquence ne dépasse pas 2 heures. Les programmes Live Session sont généralement composés de 5 sessions de 90 à 120 minutes avec une fréquence de une à deux sessions par semaine. Ce rythme favorise l’infusion des connaissances et leur mise en application.

Activités ludiques et intéractives

Efficacité

En terme d’efficacité, un parcours de 5 x 90 minutes en web-formations (=7,5h) sera équivalent à 1,5 à 2 jours de formation en présentiel. En effet, en web-formation, chaque session est intense. Il n’y a pas de pause et les digressions sont très limitées.

Formateurs expérimentés

Les animateurs Live Session sont tous des experts reconnus dans leur domaine : consultants-formateurs indépendants, experts spécialistes d’une méthode ou d’une technologie, salariés de cabinets de conseil ou d’organismes de formation spécialisés.

Formateurs formés (!)

Tous les formateurs Live Session sont formés à la pratique de l’animation à distance pour une meilleure efficacité des sessions. Leur plus grand challenge est d’aller vers une pratique où la communication non verbale est peu présente. Nous les aidons à utiliser toutes les fonctionnalités disponibles dans la salle virtuelle (vidéo, quiz, partage d’application, tableau blanc, break-out session, …) pour élever l’interactivité dans les sessions.

Evaluation en ligne

Une évaluation à chaud est effectuée par les participants en fin de session. Elle prend la forme d’un questionnaire en ligne détaillé pour évaluer à la fois la forme, le fond et la performance du formateur. Votre retour nous permet d’améliorer continuellement nos programmes.