Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) donne la possibilité aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle à leur initiative.

“Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières.”
(Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/)

Les web-formations Live Session sont, grâce à leur modularité et la facilité d’accès, une réponse parfaite au DIF.

• Pour l’entreprise, l’avantage est réel puisque les web-formations permettent de proposer une offre de formation personnalisée.
• Pour le salarié, la facilité d’accès et l’absence de frais annexes à la formation (frais de déplacement ou logistique) rendent cette solution véritablement attractive.

Vous en saurez plus sur le DIF en vous rendant sur le site du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité.