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Le casse-tête de la formation continue

Posté le 17 novembre 2009 - Catégorie : formation continue - Commentaire : 0

La financement et la gestion de la formation professionnelle sont des sujets décidément très complexes. Un décret voté cet été révise l’impact de l’impôt pour financer la formation continue pour les TPE/PME en croissances.

La règle veut que le taux de taxes soit fonction du nombre de salariés dans l’entreprise (3 seuils : < 10, >= 10, >= 20 salariés). Plus l’entreprise a de salariés, plus elle contribue au financement de la formation professionnelle. Désormais, pour limiter l’impact du franchissement de ces seuils, le taux de taxe évoluera progressivement pour atteindre le taux normal au bout de 7 ans…

C’est a priori un bénéfice pour l’entreprise qui va globalement payer moins d’impôts (donc réduction globale du budget pour la formation pro…). Mais ce nouveau dispositif devient un casse-tête de plus pour le comptable et pour l’administration qui doit contrôler que les versements sont bien conformes… Avec un taux de chômage qui monte en flèche et une croissance au point mort, quel est le véritable intérêt de ce dispositif ?

Dans le genre “pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué”…

Source : Participation à la formation continue.

Tags : formation continue, formation professionnelle, réforme formation

Les entreprises du Royaume Uni optimisent les temps de formation

Posté le 28 avril 2008 - Catégorie : L'actu e-learning - Commentaire : 0

Le taux d’accès à la formation en europe varie de 61% au Royaume Uni à 42% en Suisse. Et la durée moyenne des formations (pour les salariés ayant suivi une formation pour les entreprises de plus de 500 salariés) varie de 28h en Italie et 14h pour le Royaume Uni.

Les entreprises du Royaume Uni ont clairement fait le choix de réduire les temps de formation pour en faire profiter un maximum de salariés.

Pour la France, les chiffres sont respectivement 48% et 19h.

Ces informations sont extraites d’une enquête dans 7 pays européens par la Cegos.

Tags : europe, formation, formation continue

Vous ne pouvez pas apprendre à faire du vélo avec Google

Posté le 6 août 2007 - Catégorie : L'actu e-learning - Commentaire : 0

Quel excellent titre pour un blog qui traite de formation, ou plus précisément de simulation dans l’apprentissage [en anglais].

Parmi les très bonnes simulations que j’ai eu l’occasion de tester, il y a Simultrain, une simulation de management de projet qu’XL Consultants, l’un de nos partenaires, intègre dans une formation elearning tutorée “Devenez un chef de projet performant“. C’est l’équipe de Roland Sauter, chez STS, qui en est l’éditeur.

Tags : e learning, formation continue, pédagogie, pratique, simulation

Adieu DIF, bonjour Compte Epargne Formation

Posté le 11 juillet 2007 - Catégorie : Non classé - Commentaire : 0

La tribune publie aujourd’hui un article sur les “dysfonctionnements inacceptables” de la formation continue.

C’est une mission d’information du Sénat qui s’est penchée sur la question. Elle propose l’évolution du DIF en un compte épargne formation :

Le “compte épargne formation” pourrait partir d’un dispositif créé en 2004, le droit individuel à la formation (DIF), qui a vocation selon les sénateurs, à devenir “inéluctablement” “transférable” d’une entreprise à l’autre, même si le patronat s’y oppose à ce stade.

Voici une proposition qui donnerait de la lisibilité aux salariés quant à leurs droits et possibilités de formation.

Plus d’infos sur le DIF ici.

Tags : DIF, formation continue